/// Marvin van Tent – Werving & Selectie

Ik werk bijna twee jaar bij Veiligheidsregio Gelderland-Zuid. Hiervoor werkte ik in de commerciële sector. Ik zocht een organisatie die iets terugdoet voor de maatschappij. Toen ik de vacature op LinkedIn zag, wist ik: dit wil ik!

Van vacature tot introductiedag

Als medewerker Werving & Selectie zorg ik voor het hele voortraject van HRM. Ik schrijf vacatureteksten, bekijk sollicitaties en adviseer leidinggevenden. Ook voer ik gesprekken over arbeidsvoorwaarden. Het leukste? Mensen aannemen die goed bij onze organisatie passen. Het is mooi om te zien dat ze hun plek vinden en dezelfde passie hebben als ik. Dat geeft veel voldoening.

Een typische werkdag?

Elke dag is anders. Dat maakt mijn werk leuk. Soms werk ik aan een plan over hoe we ons als werkgever laten zien. Een uur later voer ik een gesprek en verwelkom ik een nieuwe collega. Dan zie ik de gezichten van mensen die ik eerder sprak bij hun sollicitatie. Dat maakt het persoonlijk.

Samenwerken en verbinden

Ik werk met alle afdelingen binnen VRGZ. Goede samenwerking is belangrijk. Als je niet goed afstemt, komt een vacature niet goed de markt op. Ik sta aan het begin van elk project, want zonder de juiste mensen kun je niet verder. Dat maakt mijn rol belangrijk.

Cultuur en toekomst

De cultuur? Open en informeel. Iedereen werkt met passie en je kunt hier jezelf zijn. We worden steeds diverser en dat vind ik mooi.

Mijn ambitie? Ons werkgeversmerk nog sterker maken. VRGZ is een mooie organisatie en dat mag iedereen weten.

Advies voor nieuwe collega’s

Niet twijfelen, gewoon doen! Je kunt hier echt iets betekenen voor de samenleving, ook als je geen brandweerman of ambulancemedewerker bent. In een ondersteunende rol draag je net zo goed bij aan onze missie.