Kees Lacet – Officier van Dienst Geneeskundigezorg

“Het geeft me veel voldoening om te zorgen dat alle hulpdiensten als één team samenwerken en dat alles soepel verloopt.”

Sinds 2019 combineert Kees Lacet zijn werk als ambulanceverpleegkundige – zijn ‘koude functie’ – met zijn rol als Officier van Dienst Geneeskundigezorg (OvD-G), de ‘warme functie,’ binnen de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid. Waar zijn taak als ambulanceverpleegkundige vaak direct gericht is op de zorg voor individuele patiënten, houdt hij zich als OvD-G bezig met de overkoepelende coördinatie bij incidenten. “Een collega die als OvD-G werkte, inspireerde mij om deze stap te zetten. De warme functie geeft me de kans om breder bij te dragen aan hulpverlening, vooral tijdens grotere incidenten.”

Afwisseling tussen rust en actie

Het werk van Kees is nooit voorspelbaar, juist door de afwisseling tussen de koude en warme functie. In zijn rol als ambulanceverpleegkundige heeft hij een vast schema en werkt hij voornamelijk aan de patiëntenzorg. De OvD-G-piketdienst echter brengt hem in een andere dynamiek, waarbij hij 24/7 oproepbaar is. ‘Op sommige dagen blijft het rustig, maar zodra de pieper gaat, kan ik snel in actie moeten komen. Dat houdt me scherp en flexibel,’ vertelt Kees.

Samenwerking als essentieel onderdeel van de warme functie

In zijn functie als OvD-G coördineert Kees de geneeskundige zorg en werkt hij samen met de ketenpartners zoals de brandweer en de politie. ‘Het geeft me veel voldoening om te zorgen dat alle hulpdiensten als één team samenwerken en dat alles soepel verloopt,’ vertelt Kees. ‘In mijn koude functie ligt de focus op directe patiëntenzorg, terwijl ik in mijn warme functie het grotere geheel overzie en zorg voor een effectieve samenwerking tussen alle betrokkenen.’

Kalm blijven met de helikopterview

Om kalm te blijven in stressvolle situaties gebruikt Kees een helikopterview, waarbij hij het hele incident overziet en scenario’s in kaart brengt. Zo behoudt hij het overzicht, ook als de druk hoog is. ‘De warme functie vraagt om die strategische blik, waarbij je verder kijkt dan de directe patiëntenzorg en de veiligheid van iedereen bewaakt, inclusief psychische zorg en veiligheid,’ legt hij uit.

BOB-structuur en samenwerking met ketenpartners

De samenwerking met andere hulpdiensten in zijn warme functie verloopt volgens de BOB-structuur: beeldvorming, oordeelsvorming en besluitvorming. CoPI-oefeningen (Commando Plaats Incident) zorgen ervoor dat alle ketenpartners, zoals politie en brandweer, op elkaar ingespeeld zijn. ‘Het geeft veel vertrouwen om samen met goed opgeleide partners te werken, zodat iedereen precies weet wat hij moet doen als er echt iets aan de hand is,’ zegt Kees.

Eigenschappen voor een goede OvD-G

In zijn warme functie moet Kees stressbestendig zijn, kunnen leidinggeven en goed kunnen samenwerken. Probleemanalyse is essentieel om snel de juiste stappen te nemen. Voor wie een carrière als OvD-G overweegt, heeft Kees een advies: ‘De warme functie is super uitdagend. De samenwerking met andere hulpdiensten maakt het werk dynamisch en leerzaam. Het is een geweldige aanvulling op de koude functie als ambulanceverpleegkundige.’

Een rol in de Crisisorganisatie?

Ben je geïnteresseerd in een rol binnen de crisisorganisatie of wil je meer weten over de functie van OvD-G? Kees raadt de functie aan vanwege de brede samenwerking met hulpdiensten en het uitdagende karakter. De belangrijkste competenties voor de functie zijn stressbestendigheid, samenwerken, leidinggeven en probleemanalyse.

Vragen over de OvD-G functie?

Neem gerust contact op voor meer informatie: