/// Aris de Bruin – Oefencoördinator Vakbekwaam Blijven

Mijn naam is Aris de Bruin. Ik werk als oefencoördinator binnen het team Vakbekwaam Blijven bij de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid. Daarnaast ben ik manschap en bevelvoerder bij brandweerpost Geldermalsen en actief als GIM’er (Geografisch Informatiemanager) binnen CoPI (Commando Plaats Incident) en ROT (Regionaal Operationeel Team).

Mijn brandweerloopbaan begon bij de jeugdbrandweer in 2003. Op mijn achttiende werd ik vrijwilliger. Sinds 2009 draai ik volledig mee. In januari 2024 maakte ik de stap naar een vaste functie als oefencoördinator. Wat begon als passie, werd mijn werk.

Van vrijwilliger naar vakbekwaamheid

Als vrijwilliger was ik al veel bezig met opleiden en oefenen. Ik ondersteunde bij oefendagen, trad op als instructeur en hielp bij bevelvoerdersdagen. Gaandeweg merkte ik dat ik daar energie van kreeg.

Nu werk ik bij Vakbekwaam Blijven. Mijn taak? Zorgen dat brandweermensen, vooral vrijwilligers, hun kennis en vaardigheden op peil houden. De wereld verandert. Denk aan nieuwe voertuigen, andere risico’s in woonwijken of aangepaste werkwijzen bij technische hulpverlening. Dan moeten wij mee veranderen.

Soms stoppen we met een werkwijze omdat onderzoek laat zien dat het niet meer effectief is. Soms voegen we juist nieuwe inzichten toe. Vakbekwaam blijven betekent dus continu blijven leren.

Verbinden en ontwikkelen

Een groot deel van mijn werk draait om verbinding. Binnen dit speelveld werken we met twee rollen die elkaar versterken:

• Ik als oefencoördinator (VRGZ): verantwoordelijk voor lesstof, ondersteuning, regionale afstemming en uitvoering van beleid.
• De post oefencoördinator (op de kazerne): het eerste aanspreekpunt voor vrijwilligers en verantwoordelijk voor de uitvoering op de post.

Samen vormen we de schakel tussen de organisatie en de vrijwilligers, we zijn dus echt samen die verbinding.

Concreet betekent mijn rol:

• Zorgen dat oefenplanningen kloppen
• Lesmateriaal ontwikkelen
• Informatie delen over nieuwe oefeningen
• Optreden als oefenleider of instructeur
• Ondersteunen bij regionale oefendagen en vaardigheidstoetsen

Geen dag is hetzelfde. De ene dag zit ik in overleg of werk ik aan nieuwe lescontent. De andere dag sta ik buiten bij een oefening.

Omdat onze doelgroep vooral uit vrijwilligers bestaat, werk ik vaak in de avonden of op zaterdag. Die flexibiliteit past bij mij. Het vraagt soms wat planning, maar het geeft ook ruimte om bijvoorbeeld ’s ochtends mijn kinderen naar school te brengen of te sporten.

Samen leren is mijn drijfveer

Wat werken bij de VRGZ voor mij mooi maakt, is dat ik mijn passie voor het brandweer vak kan combineren met leren en ontwikkelen. Vrijwilligers kiezen hier bewust voor. Ze doen dit werk voor hun buurt. Dat motiveert mij om hen zo goed mogelijk te ondersteunen.

Ik geloof sterk in een relationele aanpak. Niet beslissen vóór de doelgroep, maar mét de doelgroep. Als we samen een nieuw lesprogramma ontwikkelen dat breed gedragen wordt, geeft dat echt voldoening.

Landelijk project Jeugdbrandweer

Naast mijn reguliere werk ben ik betrokken bij een landelijk project rond de jeugdbrandweer, samen met het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV).

We actualiseren les- en leerstof die al tientallen jaren in gebruik is. De nieuwe leergang moet beter aansluiten bij de huidige manschap opleiding. Gelderland-Zuid is één van de drie pilotregio’s die hiermee werkt.

Voor mij is dat bijzonder, omdat ik zelf ooit bij de jeugdbrandweer ben begonnen. Ik weet hoe belangrijk een goede basis is. Dat ik daar nu aan mag bijdragen, maakt me trots.

Uitdagingen horen erbij

Door mijn enthousiasme en betrokkenheid werk ik veel in de avonden, wat mede voortkomt uit de aard van de functie en het werken met vrijwilligers. Daarnaast ben ik nog steeds actief als vrijwilliger. Een goede werk-privébalans bewaken blijft daarom belangrijk.

Ook samenwerking vraagt aandacht. We werken in een grote organisatie, met verschillende afdelingen en werkplekken. Mensen werken thuis of op verschillende posten. Dan moet je elkaar bewust blijven opzoeken.

Communicatie is daarbij essentieel. Zeker richting vrijwilligers. Als je uitlegt waarom bepaalde keuzes worden gemaakt, ontstaat er vaak meer begrip.

Blijven groeien

Ik volg momenteel de bachelor Learning & Development in Organisations. De VRGZ geeft mij de ruimte om te groeien.

De studie vraagt veel tijd en energie, maar ik zie het als een investering in mezelf. Je leert niet alleen over opleiden en ontwikkelen, maar ook over jezelf. Dat is soms intensief, maar ook waardevol.

Mijn ambitie? Wat ik nu leer nog beter toepassen in de praktijk. Ik wil mij verder ontwikkelen binnen het vakgebied leren en ontwikkelen.

 

Wat ik nieuwe collega’s wil meegeven

Wil je werken bij de VRGZ? Ga vooral in gesprek. Loop een keer mee. Stel vragen.

Durf kritisch te zijn. Denk mee. Zoek de verbinding. Onze organisatie heeft mensen nodig die verder kijken dan “zo doen we het altijd”. Tegelijkertijd is het belangrijk om open te staan voor ervaring van anderen. Samen kom je verder.

Want uiteindelijk draait het om één ding: samen zorgen voor een veilige regio.